Инклюзивность и справедливость: ключевые факторы успешной работы в гибридном формате
Рост популярности гибридного формата работы привел к разобщению. Согласно агентству Gartner, лишь 24% специалистов в информационной сфере, работающих гибридно или удаленно, говорят о том, что чувствуют связь с корпоративной культурой. Хотя ожидалось, что такой формат приведет к прорыву с точки зрения продуктивности, по данным Gartner более половины сотрудников считают, что он не только не изменил, а может быть даже и ухудшил производительность их труда