Năng lực lãnh đạo
ASUS DNA
Con người của chúng tôi
Lịch sử
Phần thưởng & Công nhận
Câu chuyện của chúng tôi
ASUS Foundation
Trách nhiệm Xã hội của Công ty
Mục tiêu của chúng tôi
ASUS đã phát triển một khung chương trình độc đáo kết hợp lực lượng lao động toàn cầu của chúng tôi và giúp đỡ tất cả các nhân viên của ASUS phát triển trong cả cuộc sống chuyên môn và cá nhân. Nó lập ra một ngôn ngữ chung để tập hợp lực lượng lao động quốc tế và đa dạng của chúng tôi với hơn 16.000 nhân viên, tại 58 văn phòng toàn cầu. Chúng tôi gọi khung chương trình này là ASUS DNA. Trong khung chương trình ASUS DNA, có bốn điểm chính quy định các tiêu chuẩn cho sự thành công với tư cách cá nhân và tổ chức. Khi kết hợp lại, chúng giúp duy trì sự tập trung của tổ chức toàn cầu của chúng ta vào mục tiêu chính là trở thành doanh nghiệp được ngưỡng mộ nhất hàng đầu thế giới trong kỷ nguyên kỹ thuật số mới.
Doanh nghiệp Được Ngưỡng mộ Nhất Hàng đầu Thế giới trong Kỷ nguyên Kỹ Thuật số Mới
Tập trung vào các nguyên tắc cơ bản và kết quả
Tư duy sáng tạo
Đổi mới & Thẩm mỹ
Khiêm tốn / Liêm chính / Siêng năng / Nhanh nhẹn / Can đảm
Tập trung vào các nguyên tắc cơ bản và kết quả
Để đảm bảo có cách tiếp cận toàn diện về thiết kế và đổi mới, ASUS khuyến khích mọi nhân viên theo đuổi từng dự án bằng cách xem xét nó từ mọi góc độ, cuối cùng mang lại chất lượng đáng kinh ngạc và chức năng thân thiện với người dùng.
Tư duy sáng tạo
ASUS khuyến khích giao tiếp cởi mở ở tất cả các cấp của tổ chức nhằm nỗ lực liên tục để cải thiện tính hiệu quả trong các giai đoạn thiết kế, phát triển và sản xuất khác nhau. Chúng tôi cũng đã kết hợp các nguyên tắc của Lean Six Sigma, giúp tạo ra tính hiệu quả và bảo tồn nguồn lực, từ đó dẫn đến chi phí thấp hơn.
Đổi mới & Thẩm mỹ
Giống như một nghệ sĩ tìm kiếm sự hoàn hảo, ASUS tìm cách tạo ra các giải pháp vừa đẹp vừa thực tế. Sự quan tâm tỉ mỉ đến từng chi tiết này, cùng với cách tiếp cận tập trung vào khách hàng, cho phép chúng tôi thực hiện cam kết mang lại trải nghiệm đáng kinh ngạc cho mọi người trên toàn thế giới.