華碩優質健康職場 獲頒「大心」老闆獎

2022/07/14

華碩秉持「培育、珍惜、關懷員工」的宗旨,致力打造健康友善工作場域,以「員工身心健康保護措施」、「優於法令給假制度」與「正向紓壓工作環境」等全方位方案,獲台北市勞動局頒發「大心老闆獎」,肯定「推動工作與生活平衡」的優良表現。

華碩照護員工不遺餘力,長期推動各項「大心」方案,包括免費健檢、優質運動中心並聘用健身教練指導,更提供員工協助服務方案(Employee Assistance Programs)為同仁心理健康把關。另有優於法令的給假制度、多元美食餐廳、幼兒課後臨時照顧、各類社團、藝文展演活動,緩解同仁身心壓力。
共同執行長許先越表示:「很榮幸獲得勞動局肯定,華碩一直以『培育,珍惜,關懷員工』為理念,積極營造『快樂工作、認真生活』文化,讓人才發揮高度潛力,這次獲獎堅定公司方針,將繼續與同仁再造進化、共創新猷。」

台北市政府勞動局去年起結合「勞動安全獎」,辦理「大心老闆獎」甄選,鼓勵本市事業單位推行工作與生活平衡,照顧勞工的安全與身心健康。