2018華碩校園徵才開跑 招手大數據/機器學習/雲端技術人才

華碩2018年針對應屆畢業生的首場校園招募活動3日於國立台灣大學開跑。近年華碩極力拓展新興領域研究與市場開發，推出智慧居家好夥伴Zenbo機器人、行動/穿戴/智慧家庭等物聯網產品，今年更特別在校園徵才活動中開出大數據分析、機器學習及雲端技術等專業領域相關職缺，例如巨量資料及機器學習研發工程師、軟/韌體研發工程師、數位相機演算法開發工程師以及使用者體驗架構規劃設計師等；並持續進行GTP(Global Talent Program)全球業務行銷暨客服菁英培訓計畫，尋找具備前瞻創新精神及國際宏觀視野的國際業務、行銷及客服等多元背景人才，與華碩一同放膽築夢、攜手並進。

華碩董事長施崇棠曾於歲末聯歡晚會上表示，「新數位經濟世代是ABC(AI / Big Data / Cloud Computing)+IOT的世代，要以服務業的思維來賣產品，不斷翻新我們的設計思維、生產思維及供應鏈思維，提供最佳的體驗，也就是『connected service』— 以消費者為中心的超聚合新數位經濟世代應有的正確思維。」華碩也秉持這樣的思維與精神，不斷為使用者創造更美好的生活體驗，也希望邀請更多志同道合的夥伴加入，成為華碩在新數位經濟世代發展的最佳助力，今年校園徵才尤其大力向具備資工、資管、電子、電機、設計、統計等相關科系背景應屆畢業生招手;而針對國際業務拓展所需的GTP全球業務行銷暨客服菁英培訓計畫亦在台大校徵加開現場面試場次，應徵者透過活動前媒合，即有機會在校徵當天與應聘單位主管直接進入面談流程，更了解應聘單位工作內容與未來擘畫。

GTP全球業務行銷暨客服菁英培訓計畫已邁入第5年，錄取者會先於華碩企業總部接受1年以上的訓練，之後再依照適性作分派，優秀人才於5~7年之後，有機會成為各區域市場的專業經理人。2014年起透過GTP專案加入華碩大家庭的同仁，經過一年多語言、行銷、市場/產品研究、客服等專業訓練與考核，目前已分發外派至亞太、歐洲等地區擔任產品、行銷經理，協助當地分公司進行業務、行銷等工作推廣，亦有同仁在國際客服中心擔任客戶服務經理，協助全球各地客服中心技術支援與服務標準制定；2017年度GTP同仁目前則正持續在總部相關單位受訓與出差實習，未來有機會爭取外派至亞太、歐洲等地，或是擔任總部全球規劃的工作。

華碩深信員工是企業的根本，堅守「珍惜、培育、關懷員工」的經營理念，協助員工充分發揮個人潛能與專業志趣，規劃宏觀的職涯發展。今年度針對應屆畢業生招募的活動場次除台大校園徵才博覽會外，亦將前進成大、交大、台科大、清大、政大等校尋找優秀人才，歡迎有興趣加入華碩大家庭的青年學子，可先上華碩官網了解職缺並填寫履歷，一同與華碩開創無與倫比的未來！

華碩校園徵才博覽會場次表

GTP招募說明會場次表