華碩發展出獨一無二的企業文化基因架構，協助全球員工在專業領域與個人生活大放異采。此架構遍布華碩全球62個辦公室，讓超過14,500名員工擁有共同文化語言，並能整合跨國組織與人力，我們稱此架構為ASUS DNA。在ASUS DNA的架構下，個人與企業的成功奠基於四大核心價值，四大核心價值又合而為一：數位新世代備受推崇的科技創新領導企業。
數位新世代備受推崇的科技創新領導企業
崇本務實
精實思維
創新惟美
謙、誠、勤、敏、勇
崇本務實
為確保在設計和創新各方面至臻完美，華碩鼓勵每位員工從各種可能的觀點進行研究探討，以達成無與倫比的完美品質與人性化應用。
精實思維
華碩鼓勵組織所有層級間開放溝通，持之以恆改善設計、開發、生產等管理流程，同時也結合「精實六標準差」(Lean Six Sigma)原則，協助提高效率、節省資源，進而精簡成本。
創新惟美
如同追求完美的藝術家，華碩透過永不間斷的創新，致力打造集美感與實用於一體的解決方案，同時遵循客戶至上的原則，全力為消費者提供無與倫比的數位生活體驗。