認識啟發華碩不斷翻轉創新的領導階層,瞭解他們如何運用智慧、經驗和熱情持續培育及傳承「化不可能為可能」的企業文化。
施崇棠
華碩電腦董事長
施崇棠先生於1993年起擔任華碩電腦董事長,帶領企業強勢成長,至2007年公司合併營收超過330倍,
成為主機板、顯示卡、光碟機、網通產品、筆記本電腦等產業的領導廠商。經歷三十年產業的快速變化及挑戰,華碩在施先生的領導下,一躍成為全球主機板第一大、消費性筆記型電腦前三大的國際品牌公司,並榮登美國《財富》雜誌「全球最受推崇企業」排行榜及美國《富比士》雜誌「全球最受信賴企業」排行榜。自2013年起,華碩更連續六年蟬連台灣二十大國際品牌冠軍,成為台灣最有價值的國際品牌。
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立足台灣、放眼全球,在這百家爭鳴的科技戰國時代,華碩的蛻變崛起,歸功於施先生在企業內部推動的「設計思維」革命,強調「以人為本」及「體驗至上」,鼓勵同仁理性感性兼備、左腦右腦並用,挑戰難行門,追尋無與倫比,致力為世人打造全方位的數位生活體驗。施先生深信華碩最重要的資產是人才,他也將華碩的成功,歸功於全體華碩人的共同努力與最根本的企業文化--華碩DNA:華碩五德、崇本務實、精實思維、創新惟美。
施先生於科技與創新領域始終奮力不懈,無止盡地探尋科技的無限可能:2006年主導華碩Eee PC誕生,開拓全球個人小筆電藍海市場,以革命思維創造數位行動生活的全新型態;2008年擘劃華碩品牌與代工事業分割藍圖,使華碩具備更精準的產業定位及品牌價值溪流,帶領企業攀上另一高峰;2014年打造奢華眾享的智慧型手機ZenFone,奠定華碩在全球智慧型手機市場的一席之地;2016年催生華碩首款家庭機器人 Zenbo,逐步打造讓機器人走入千家萬戶的夢想;2018年推出首款電競手機ROG Phone,以專為玩家打造的創新設計及頂尖效能驚豔市場目光,並獲得眾多國際媒體評價為真正的電競手機。
2019年為華碩成立三十周年,施先生再次在企業內部推動「眾智」(Wiser Together)的理念,期勉同仁發揮眾智,共創榮耀。同時秉持著最初始的工程師精神,推出搭載360度全視野翻轉鏡頭的ZenFone 6智慧型手機、擁有4K雙螢幕,可展現高效多工處理能力的ZenBook Pro Duo筆記型電腦,以及第二代ROG Phone電競手機,皆獲得市場的高度肯定及讚賞。在華碩三十之際,施先生帶領同仁再次展現了創業初期那份堅持鍛造極致主機板的工程師靈魂,也代表了華碩對技術創新永無止境的熱情和堅持,將持續引領華碩邁向下一個里程碑。
儘管身為全球消費電子品牌龍頭舵手,但在施先生身上卻很難嗅到過多的商業氣息,取而代之的,則是沉穩謙遜、崇本務實的工程師樸實性格。這些年,除了仍舊對於技術品質全力以赴、絕不妥協;施先生念茲在茲的,更是從人性出發的設計美學與感性思維。施先生這種對創意(Creativity)及創新(Innovation)的不懈堅持,為他贏得美國FastCompany「世界一百名最具創意人士」及象徵科技界終身成就獎的「潘文淵獎」的殊榮;而素有「科技界奧斯卡」之稱的英國全球指標科技雜誌T3科技獎,亦頒發「終身成就獎」表彰施先生對科技領域的卓越貢獻。
華碩以「追尋無與倫比」作為品牌精神,對科技懷抱熱情、用創新驅動發明;放膽築夢,致力為世人創造數位生活之無限可能;不斷追尋無與倫比的構想和體驗--更渴望將無與倫比的精神,落實在一切創作當中。即使產業趨勢瞬息萬變,在施先生的持續帶領下,華碩將不斷蛻變創新、追求完美,最終成為數位新世代備受推崇的科技創新領導企業。
個人榮譽
1986年
當選十大傑出企業經理人
1987年
當選十大傑出應用科技人才
1990年
當選十大傑出青年
1998及
1999 連續兩年獲美國商業周刊評選: 亞洲之星 (Asian Star)
2006年
獲「傑出企業家獎」
2006年
獲中華民國科技管理學會頒發「科技管理獎」
2009年
美國Laptop雜誌評選為行動科技領域前五大最有影響力的人
2009年
英國T3雜誌評選為科技界最具影響力人士第26名
2010年
美國FastCompany評選為世界100名最具創意人士
2011年
美國Laptop雜誌評選為世界前25名行動科技領域最有影響力的人
2011年
美國富比士雜誌評選入世界慈善英雄榜
2011年
獲頒潘文淵基金會之台灣科技界終身成就獎”潘文淵獎”
2012年
授證台灣工研院首屆院士
2015年
獲頒遠見雜誌「全球華人領袖 傑出領袖獎」
2017年
獲頒英國T3雜誌「終身成就獎」
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徐世昌
華碩電腦副董事長
徐世昌先生是華碩四位創辦人之一;於2008年華碩品牌代工分家之際擔任和碩科技(註1)副董事長,於2016年受華碩董事長施崇棠邀約重回華碩擔任策略長,於2018年擔任華碩副董事長。
徐先生是研發背景出身,技術能力相當優異,更擅長分析產業趨勢及興衰,是早期推動台灣IT產業發展的重要推手。重回華碩後,他以對技術的極致熱情和一路走來的經驗與智慧,積極協助華碩實現「世界最受推崇企業」的願景。
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徐先生自華碩創業初期以來,於企業內部擔任各項管理職位,統管研發、供應鏈管理及生產流程等業務,是全方位的管理人才。徐先生擁有深厚的軟硬體研發專業能力,加上敏銳的觀察力及傑出洞見,常常能在關鍵時刻,於複雜的局勢及問題中,釐清真因並作出最佳判斷,讓華碩成為台灣IT產業的領導品牌。徐先生對各項業務範疇具備深廣的真知灼見,將完善華碩經營團隊,帶領華碩成為全球頂尖企業。
2002年,徐先生主導成立華擎科技(註2),切入中階主機板市場,讓華碩主機板的巨獅策略發揚光大,成為全球第一的主機板品牌。在2008年華碩將品牌及代工業務切割後,成立和碩科技經營代工業務,徐先生轉而擔任和碩副董事長;在經過徐先生近十年的深耕布局後,和碩亦成為全球領先的代工企業之一。2016年徐先生重新回到他共同創立的華碩,再次展現他對科技和創新的熱情。
徐先生擁有台灣大學電子工程學士學位及交通大學EMBA工商管理碩士學位。他的興趣是高爾夫,喜歡陪伴家人、與朋友暢談前瞻科技。
註1: 2008年華碩宣布品牌、代工分割,由華碩負責品牌業務,和碩科技負責代工業務。
註2: 華擎科技於2002年由華碩投資成立,2008年改隸屬和碩科技,主要銷售自有品牌ASRock電腦主機板、迷你電腦。
註2: 華擎科技於2002年由華碩投資成立,2008年改隸屬和碩科技,主要銷售自有品牌ASRock電腦主機板、迷你電腦。
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曾鏘聲
華碩集團總裁
曾鏘聲先生於1998年加入華碩經營團隊。「茶苦有餘味,蘭幽無驟香。」是曾先生最喜歡的格言,只有優質的企業文化才能形成公司的核心競爭力。曾先生期勉華碩團隊發揮「謙、誠、勤、敏、勇」的精神,形塑有情有義、互利雙贏的企業文化;並深植「崇本務實、創新惟美、精實思維」三個DNA,開疆闢土、在地紮根,建立了全球數百個行銷及服務據點,在產品設計、功能創新及售後服務方面,贏得客戶的真心。
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曾先生鼓勵團隊以終為始、設身處地,從使用情境出發,掌握IOT新世代的策略轉折點,致力發展通訊、雲端運算、智慧家庭及智慧城市等前瞻技術;期望在典範轉移的時代洪流中,能夠引領風潮,開創新局。
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許先越
華碩電腦 共同執行長
許先越先生於2019年起與胡書賓共同擔任華碩電腦執行長。
以設計思維主導公司研發策略與創新管理。藉由其卓越的領導能力以及對新生代人才培育的熱忱,先越帶領公司創新轉型,建構尖端人才庫及整合性解決方案;並與共同執行長胡書賓推動永續2035目標,深化華碩核心能力,持續創新動能。
以設計思維主導公司研發策略與創新管理。藉由其卓越的領導能力以及對新生代人才培育的熱忱,先越帶領公司創新轉型,建構尖端人才庫及整合性解決方案;並與共同執行長胡書賓推動永續2035目標,深化華碩核心能力,持續創新動能。
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許先越於1993年加入華碩,曾率領團隊開發EeePC,被《哈佛商業評論》譽為永續傳承的創新。先越深耕以人為本的「設計思維」標竿,在其帶領下的研發團隊,徹底落實以消費者需求出發的華碩文化;近年更秉持追尋無與倫比的品牌精神,開創出多款膾炙人口的創新產品,例如,2018年推出將觸控板「ScreenPad」變成第二個螢幕的ZenBook Pro,徹底翻轉筆電的舊思維。
除了追求創新,許先越亦注重永續營運價值,在其帶領之下,不斷強化產品綠色競爭力,並深化供應鏈策略合作。目前,許先越專注於新型商業模式創造,並將新創企業創意引入,為集團建構新生態系統。同時也擔任研揚科技、鈺邦科技董事及力智電子董事長,引領台灣科技業創新轉型。
工作閒暇之餘,先越熱愛運動、充滿活力,勇於挑戰自我極限,曾遠征戈壁沙漠,並多次完成單車環島的壯舉,享受挽起衣袖親手改車的樂趣,貫徹工程師精神,體現對創新與技術的熱情。
許先越畢業於台灣工業技術學院電子工程學系、政大EMBA及台大暨復旦大學EMBA,曾獲資訊月「傑出資訊人才獎」。
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胡書賓
華碩電腦 共同執行長
胡書賓先生於2019年起與許先越先生共同擔任華碩電腦執行長。
胡書賓領導華碩企業營運,以及產品和服務創新,並與共同執行長許先越合作無間,推動華碩氣候行動2035目標,在各層面落實永續與社會責任,推動數位化轉型,激發華碩全球團隊創新熱情功不可沒。
胡書賓領導華碩企業營運,以及產品和服務創新,並與共同執行長許先越合作無間,推動華碩氣候行動2035目標,在各層面落實永續與社會責任,推動數位化轉型,激發華碩全球團隊創新熱情功不可沒。
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自2001年加入華碩以來,胡書賓帶領團隊開發許多以設計思維主導的產品專案,將「使用者為中心」,導入創新流程,提供無與倫比的使用體驗,最具突破性的是Transformer Pad變形平板,開啟「二合一電腦」的行動運算新潮流。同時胡書賓也將「使用者為中心」延伸至華碩客戶服務領域,致力為全球消費者帶來體貼人心的服務。近年來,在兩位共同執行長的運籌帷幄下,除了使公司財務成長創下歷史新高,亦加強深耕環境、社會和治理(ESG)相關領域,例如:加入全球再生能源倡議組織RE100。
時至今日,胡書賓不僅透過數據驅動的用戶洞察力與華碩核心競爭力帶動企業成長,並建立策略聯盟與合作夥伴關係,啟動新商業模式—持續推動創新思維,整合軟體與服務以滿足各類市場需求。這些努力將創造更多契機,確保華碩長期穩居領導地位,為全球使用者持續創造無所不在的幸福感。
樂於接受挑戰的胡書賓,在工作閒暇之餘,熱愛羽球、高爾夫球等運動;偶爾為放鬆身心或反思,也喜歡徒步走走,享受探索沿途秀麗風景之樂。
胡書賓畢業於成功大學電機工程(學)系、交通大學資工所及政治大學EMBA。
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