唯一連續三年獲獎的台灣科技品牌!華碩榮獲臺北市政府第三屆「菁業獎」
2019/12/18
華碩校園CEO實習計畫持續培育台灣傑出人才,創造企業與青年學子雙贏
華碩自2005年發起的「校園傑出經理人(Campus Executive Officer)實習計畫(簡稱華碩校園CEO)」即將邁入第15年,培育超過1450名優秀青年,計畫廣受各界好評。今日華碩再度獲得臺北市政府肯定,獲頒第三屆「菁業獎」殊榮,是唯一連續三年得獎的台灣科技品牌!華碩與臺北市就業服務處臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon,簡稱TYS)共同合作,透過完整規劃,建立學校與職場間的橋樑,提供在學實習和青年就業機會,創造企業與青年學子雙贏,持續培育更多台灣傑出人才。 對此,華碩人資長王益也高興表示,「連續三年得獎真的是很大的榮耀,華碩向來對於青年就業力的培訓相當投入,特別採用『導師制度』,期望每位華碩校園CEO可以透過一對一的深入學習,提前獲取職場的實務經驗,累積豐富的產業知識,同時也幫助社會新鮮人提升競爭力。未來會持續為青年職場能力培育與就業力付出更多心力,善盡企業的社會責任。」欲瞭解更多關於華碩「校園CEO實習計畫」,請參考:https://www.facebook.com/asus.twcampus
華碩自2005年發起的「校園傑出經理人(Campus Executive Officer)實習計畫(簡稱華碩校園CEO)」即將邁入第15年,培育超過1450名優秀青年,計畫廣受各界好評。今日華碩再度獲得臺北市政府肯定,獲頒第三屆「菁業獎」殊榮,是唯一連續三年得獎的台灣科技品牌!華碩與臺北市就業服務處臺北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon,簡稱TYS)共同合作,透過完整規劃,建立學校與職場間的橋樑,提供在學實習和青年就業機會,創造企業與青年學子雙贏,持續培育更多台灣傑出人才。 對此,華碩人資長王益也高興表示,「連續三年得獎真的是很大的榮耀,華碩向來對於青年就業力的培訓相當投入,特別採用『導師制度』,期望每位華碩校園CEO可以透過一對一的深入學習,提前獲取職場的實務經驗,累積豐富的產業知識,同時也幫助社會新鮮人提升競爭力。未來會持續為青年職場能力培育與就業力付出更多心力,善盡企業的社會責任。」欲瞭解更多關於華碩「校園CEO實習計畫」,請參考:https://www.facebook.com/asus.twcampus