Leadership
ASUS DNA
Our People
History
Awards & Recognition
Our Story
ASUS Foundation
Corporate Social Responsibility
Our Goals
ASUS ได้พัฒนากรอบการทำงานที่ไม่เหมือนใคร ซึ่งรวมเอาพนักงานทั่วโลกของเราไว้ด้วยกัน ทำให้พนักงานของ ASUS ทุกคนมีความเชี่ยวชาญในทั้งสายงานอาชีพและประสบความสำเร็จในชีวิตส่วนตัว กรอบการทำงานนี้สร้างทฤษฎีส่วนกลางเพื่อดึงเอาพนักงานกว่า 16,000 ชีวิตที่กระจายตัวทำงานอยู่ใน 58 สาขาทั่วโลกมารวมไว้ในกรอบการทำงานเดียวกัน – เราเรียกกรอบการทำงานนี้ว่า ASUS DNA กรอบการทำงานแบบ ASUS DNA นี้มีเสาหลัก 4 ประการที่เรายึดถือเป็นประตูไปสู่ความสำเร็จทั้งในฐานะปัจเจกบุคคลและในฐานะองค์กร เมื่อรวมเข้าด้วยกัน เสาหลัก 4 ประการนี้จะช่วยให้องค์กรระดับโลกของเรามุ่งเน้นไปที่เป้าหมายหลักในการเป็นองค์กรชั้นนำที่ได้รับการชมเชยในโลกยุคดิจิตอลใหม่
The World’s Most Admired Leading Enterprise in a New Digital Era
การมุ่งเน้นที่พื้นฐานและผลลัพธ์
แนวคิดแบบลีน (Lean Thinking)
นวัตกรรมคู่สุนทรียภาพ
Humility / Integrity / Diligence / Agility / Courage
การมุ่งเน้นที่พื้นฐานและผลลัพธ์
เพื่อให้มั่นใจถึงแนวทางแบบองค์รวมในการออกแบบนวัตกรรม ASUS สนับสนุนให้พนักงานทุกคนดำเนินโครงการทั้งหลายโดยการมองจากทุกมุมมองทั้งหมดที่เป็นไปได้ ซึ่งในที่สุด ผลลัพธ์ ซึ่งก็คือผลิตภัณฑ์ จะมีคุณภาพสูงและฟังก์ชั่นที่ใช้งานง่าย
แนวคิดแบบลีน (Lean Thinking)
ASUS สนับสนุนการสื่อสารแบบเปิดกว้างในทุกระดับชั้นขององค์กร ซึ่งเป็นความพยายามอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงประสิทธิภาพตลอดทุกระยะการออกแบบ การพัฒนา และการผลิต นอกจากนี้ เรายังได้ใช้หลักการของ Lean Six Sigma มาช่วยสร้างประสิทธิภาพและการประหยัดทรัพยากร ซึ่งจะนำไปสู่การลดต้นทุนได้ในที่สุด
นวัตกรรมคู่สุนทรียภาพ
เช่นเดียวกับศิลปินที่แสวงหาความสมบูรณ์แบบในงานของตน – ASUS พยายามสร้างโซลูชั่นที่มีครบครันทั้งความสวยงามและการใช้งานได้จริง การใส่ใจในรายละเอียดเล็กน้อยอย่างพิถีพิถันรวมถึงการมุ่งเน้นตอบสนองความต้องการของลูกค้า ทำให้เราสามารถบรรลุพันธกิจของเราได้และสามารถมอบประสบการณ์ที่น่าทึ่งในการใช้ผลิตภัณฑ์ให้กับผู้คนทั่วโลก