Firma ASUS opracowała wyjątkowe zasady ramowe, które jednoczą naszą globalną kadrę pracowniczą i pomagają wszystkim pracownikom ASUS w osiąganiu sukcesów zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu osobistym. Zasady te wyznaczają wspólny język dla płynnej komunikacji w naszej międzynarodowej i zróżnicowanej kadrze pracowniczej składającej się z ponad 14 500 pracowników zatrudnionych w 62 biurach na całym świecie. Określamy te zasady ramowe mianem DNA firmy ASUS. W zasadach ramowych należących do DNA ASUS można wyróżnić cztery filary, które stanowią fundamenty sukcesu zarówno indywidualnych pracowników, jak i całej organizacji. Kiedy są stosowane wszystkie razem, główne zasady pomagają skoncentrować się na naszym głównym celu uzyskania statusu najbardziej podziwianego i wiodącego pod względem innowacji przedsiębiorstwa technologicznego w tej nowej cyfrowej erze.