אודות ASUS

    על מנת להשיג את יעדנו ולהפוך את ASUS לארגון המוערך ביותר בעידן הדיגיטלי, אנו פועלים על פי ארבעה ערכי יסוד המרכיבים את ה-DNA של ASUS.

    הראשון בארבעת ערכים אלה מחולק לחמש מעלות שאנו מאמינים כי הם המפתח לפיתוח תהליכים ויחסים בינאישיים טובים ויציבים. אנו מעודדים את כל עובדי ASUS ליישם ערכים אלה.

    חמש המעלות של ASUS

    ASUS רואה חשיבות עצומה במעלותיהם של עובדיה. על פי תפיסתה של ASUS, חמשת המאפיינים הבאים הם המפתח לפיתוח תהליכים ויחסים טובים ויציבים:

    ענווה

    • לדעת להביע הכרת תודה ולכבד את הזולת
    • לתרום לבניית רוח צוות איתנה
    • במצבים בעייתיים, לחפש את האחריות האישית במקום להאשים אחרים
    • להיות חדור מוטיבציה ולשאוף לשיפור עצמי

    יושר

    • להיות ישר, כן ואמיתי
    • להבין ולקבל את נקודות החוזק והחולשה של אחרים
    • לבנות קשרים מקצועיים פתוחים וחופשיים

    התמדה

    • לבנות קשרים מקצועיים פתוחים וחופשיים
    • להתמקד בעלויות ולצמצם את הבזבוז, 'לעשות יותר בפחות'
    • לקחת יוזמה ולחבר יחד את הצוותים הנדרשים כדי ליצור ערך מרבי ללקוח

    גמישות

    • לקלוט במהירות את המשתנים העיקריים בכל מצב
    • לפעול נכון ובמהירות כדי להביא לתוצאות מיטביות
    • לאתר הזדמנויות חדשות ולנצלן

    אומץ

    • להתעמת עם בעיות ולהשלים עם הקשיים שבדרך
    • לפעול ליצירת דו-שיח בונה, גם במצבים של מחלוקת וביקורת
    • לשקול את העובדות לפני הסקת מסקנות כדי להימנע מהחלטות פזיזות

    להתמקד בעיקר

    על מנת להגיע לתוצאות הטובות ביותר בגדר האפשר, מתבקש כל עובד ASUS להתמקד בעיקרי המטלה שעל סדר היום לפני ביצועה.

    התבוננות בסוגיות הרחבות הנוגעות למצב והתייחסות לבעיות מנקודת המבט של הלקוח הפוטנציאלי, מאפשרים לגלות פתרונות מוצלחים ואפקטיביים.

    חדשנות ואסתטיקה

    כל עובדי ASUS שואפים לשלמות טכנולוגית ואסתטית בכל תוצריהם. ערך ליבה זה כולל מספר פרקטיקות, ביניהן גם סיעור מוחות הקרוי 'רמזור ירוק' שבמסגרתו כל רעיון נשלח למאגר שממנו נבחר בסופו של דבר הפתרון הטוב ביותר, וחשיבה הקרויה 'רמזור אדום' הכרוכה בחקירה מתמדת שמטרתה לסנן מכל הצעה את הבעיות הפוטנציאליות. חקירות מובנות מסוג זה מסייעות בפיתוח מוצרים העולים על ציפיותיהם של הלקוחות ובשיפור חוויית המוצר כולה.

    חשיבה רזה (Lean Thinking)

    ASUS מסתמכת על 'חשיבה רזה' ליצירת הערך הגדול ביותר עבור הלקוח באמצעות חיזוק התקשורת הפתוחה בין כל הרמות בתוך הארגון. ערך הליבה שלנו מאגד את עקרונות Lean Six Sigma על מנת למקסם את האפקטיביות של כל תהליך, לחתוך בעלויות ובבזבוז מיותר ולשפר באופן מתמשך את תהליכי הניהול.